『LPSN』で看護師さんのワークライフバランスをサポートします。

看護師専門の育児支援・職場復帰支援ツール LPSN


  1. 学校や研修会場への移動時間を削減できます。
  2. 受講される方の余裕のある時間帯に、ご自分のペースで受講して頂く事ができます。
  3. 期間内であれば何度でも受講することが可能です。
  4. きちんと理解できたかどうか、終了テストで確認することができます。

eラーニング(どんな場所でも、どんな時間でも自分のペースで)

新人看護職内定者向けeサポートシステム
【メリット】
@内定者辞退の防止・・・内定者の入職までのモチベーション(意欲)を維持し、きちんと入職させる。→職場理解の促進

Aミスマッチ防止・・・入職までの「こんなはずではなかった。」と早期離職をさせない→人間関係の構築

B早期戦力化・・・入職した後、少しでも早くから戦力として活躍させる→内定者の能力向上支援

◆eラーニング機能
 ・看護師国家試験過去5年分・予想問題
 ・病院独自の新たなコンテンツ制作・配信も可能

◆メッセージ配信などコミュニケーション機能
 ・内定者への連絡・病院の状況などの情報提供
 ・国家試験対策、入職に対する不安の有無などについて相談できるような環境

新人看護職卒後研修eサポートシステム
映像とスライドを組み合わせて、誰でも理解しやすい教材です。
 ○学習目標を設定
 ○看護技術などを動画でイメージしやすく
 ○写真や図表を用いてポイントを説明
 ○問題を用いて学習到達レベルをチェック

◆厚生労働省の新人看護師到達目標指針に対応した内容を満たすことを目標としています。
【メリット】

看護技術の習得・・・動画やポイントを絞った説明で看護技術を効率よく習得できる。

自己学習のサポート・・・好きな時間に必要な技術項目を効率的に予習復習でき、学習意欲を高める。

即戦力となる新人育成・・・各々の病院の看護方針に沿った看護師の育成をサポート。

新人教育担当者の負担軽減・・・新人教育担当者が、研修会を開催する労力と時間が削減できます。


育児支援・職場復帰支援プログラム
前期は、赤ちゃんの発達に沿った問題の提供で、
出産・育児をサポート!

中期・後期には、復帰に向け看護知識や看護技術をとりいれた問題を提供看護知識や技術の忘却を防ぎ、スムーズな職場復をサポート!

ゲーム感覚で楽しく学べる!
 ・ゲーム形式だから、忙しいママに最適。 短時間のレッスンを毎日続ける
  ことで、無理せず楽しくスキルアップできます。
 ・実務知識の忘却を防ぎ、 スムーズな職場復帰をサポートします。
                         (全321レッスン)
講座の内容
 ・産後のママに関すること
 ・子供に関すること
 ・看護技術
 ・医療事故
 ・ヒヤリハット
 ・関係法規
 ・復職前学習
 ・検査値問題
 ・オプションとして医療従事者が使える外国語
          (韓国語・中国語)


SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)

・上司や仲間との情報共有ができるので、育児休業中の情報不足からくる不安や疎外感を解消できる。
・育児休業者同士で、育児の悩み苦労を共有できる。 → 職場復帰への精神的ハードルを下げる。

スケジュール機能 (病院の情報を入手できる)
・管理者は、スケジュールを公開することができます。
・集合研修や、様々な予定の出欠確認が可能です。
・この機能を使って、育児休業者や職員が院内行事の確認や予約を行うことができます。



お知らせ機能
病院側から「お知らせしたいこと」を登録者に送信し、返信が必要な場合は、ファイルを添付して返信させることもできます。管理者は「未読/既読」や「返信あり/なし」の確認ができます。                                                                                           

活用事例
・お知らせ機能で医療安全情報を随時更新します。
各職員が閲覧後、受信履歴が残るこの機能を活用し、医療安全対策の意識づけを全職員に図ります。
・時差出勤などのため、他のスタッフとのコミュニケーションやカンファレンス・勉強会に参加できない看護師が、いつでも各部門の研修資料を閲覧でき、学習が可能になります。
日記・プロフィール・メッセージ (コミュニティやブログで情報交換できる)
プロフィールや日記で育児休業者同士、また職場で働いている看護師さんとのつながりができます。



掲示板
・病院からLPSN SNSサイト会員に向けて情報を発信することができます。
・みんなで自由に書き込める情報共有の場としてご使用いただけます。
 
活用事例
・人事異動や制度変更などのお知らせに使用できます。
・育児休業制度の説明など、Q&A集を作成し、あらかじめ掲示しておくことで、人事部への問い合わせを大幅に削減できます。
チャット
子育ての悩みや職場復帰に関する悩みなどをSNS内の育児休業者同士、また先輩や仲間などに相談する事により自助解決を導きます

会員特典

会員特典
会員にお得な情報などを掲載